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逍遥云少

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第133章 股权谈判

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春阳透过捷行总部会议室的百叶窗,在红木谈判桌上投下斑驳的光影。谈判桌两端,气氛既紧张又克制——李明一方坐着财务总监王姐、法律顾问赵律师、核心技术负责人张工;对面则是启航资本的投资总监张涛、风控负责人、行业分析师,双方围绕股权比例、控制权、资源支持等核心条款,已进行了两轮拉锯式沟通。

上一章达成的初步意向中,启航资本坚持以3亿元估值投资6000万元,占股20%。但李明在团队内部复盘后认为,20%的股权稀释过高,且公司未来三年的增长潜力尚未完全释放,若按此比例,后续融资可能进一步压缩创始团队控制权。因此,在正式谈判中,李明提出了新的诉求:“张总监,基于捷行的盈利增速和全国扩张的确定性,我们认为合理估值应为3.5亿元,6000万元投资对应的股权比例应为17.14%,且我们希望启航资本能提供更具体的资源对接方案。”

张涛推了推眼镜,语气沉稳:“李总,3亿元估值已经充分考虑了行业平均水平和捷行的增长预期。目前国内出行平台的融资市盈率普遍在15-20倍,捷行当前年净利润5000万元,3亿元估值对应6倍市盈率,已经是溢价。20%的股权比例,是我们基于资金投入和资源支持的合理诉求。”

谈判陷入第一轮僵持。赵律师适时开口:“张总监,捷行的核心优势在于多业务协同和差异化服务,货运业务刚实现盈利,未来增速有望达到300%,且全国扩张后规模效应会进一步凸显。若按3.5亿元估值计算,对应市盈率仅7倍,仍处于行业低位,这对投资方而言同样具备极高的投资价值。”

一、核心博弈:股权比例与控制权的平衡

1. 股权比例的拉锯

张涛团队低头商议片刻,行业分析师打开平板电脑,展示了一组数据:“李总,我们调研了10家同类扩张期出行平台,其中8家的融资股权稀释比例在18%-22%之间,且其业务结构远不如捷行多元。我们认可捷行的增长潜力,但3.5亿元估值超出了我们的内部审批阈值,最多只能给到3.2亿元估值,对应6000万元投资占股18.75%。”

李明没有立刻回应,而是示意张工展示技术规划:“张总监,我们自主研发的全国调度系统已完成80%,这套系统能实现跨城订单匹配、实时路况共享、司机空驶率动态优化,技术壁垒在行业内处于领先水平。此外,我们与本地3家新能源车企的合作即将升级为全国性战略协议,未来车辆采购成本可降低20%。这些未完全释放的价值,值得更高的估值溢价。”

他顿了顿,语气诚恳却坚定:“18.75%的股权比例,我们仍无法接受。捷行是我和团队从零打造的品牌,我们需要保留足够的控制权,确保‘司机友好、用户满意’的核心战略不被资本短期利益绑架。我可以让步到3.4亿元估值,6000万元投资占股17.65%,这是我们的底线。”

双方再次陷入沉默,会议室里只有笔尖划过纸张的沙沙声。张涛看着李明眼中的笃定,又与身边的风控负责人交换了眼神——他们清楚,捷行的模式成熟、现金流健康,且全国扩张路径清晰,是难得的优质项目,过度纠结于估值差异可能错失投资机会。

“这样吧,李总。”张涛最终松口,“我们各退一步,估值定为3.4286亿元,6000万元投资占股17.5%。这个比例既符合我们的内部审批要求,也充分尊重了创始团队的控制权。”

李明与王姐、赵律师快速对视,通过眼神达成共识。王姐低声补充:“17.5%的股权比例,我们可以接受,但需要在协议中明确,后续融资时,创始团队拥有优先认购权,且启航资本不得稀释创始团队的相对控制权。”

张涛点头:“没问题,这是行业惯例,我们可以写入协议。”

2. 控制权的坚守

股权比例达成一致后,谈判焦点转向董事会席位和重大决策权限。张涛提出:“启航资本作为第二大股东,希望获得1个董事会席位,并对公司重大资产重组、主营业务变更、核心管理层任免等事项拥有否决权。”

“这绝对不行。”李明立刻否决,“董事会席位我们可以给予1个,但否决权的范围必须限定在影响公司存续的重大事项上。捷行的核心管理层和战略规划是公司发展的根基,若投资方对日常经营决策拥有过多否决权,会影响决策效率,与全国扩张的节奏相悖。”

赵律师进一步补充:“根据《公司法》和行业惯例,投资方的否决权应仅限于‘公司合并、分立、解散’‘修改公司章程’‘大额融资’等少数事项,核心管理层任免、业务调整等经营层面的决策,应由创始团队主导。”

经过多轮协商,双方最终约定:启航资本获得1个董事会席位,拥有对5项重大事项的否决权;公司日常经营决策由创始团队主导,董事会决议需超过三分之二票数通过,创始团队持股比例超过60%,确保核心控制权不受影响。

二、资源对接:从“口头承诺”到“书面约定”

股权和控制权谈妥后,资源支持成为谈判的另一核心。李明明确要求:“启航资本承诺的全国性资源,必须写入协议,明确对接时间、责任人和考核标准,不能只是口头承诺。”

张涛示意风控负责人拿出资源对接清单,逐条与捷行团队确认:

1. 新能源车企资源:协议生效后3个月内,协助捷行与2家全国性新能源车企达成战略合作,实现车辆批量采购成本降低15%以上,年采购量不低于500辆;

2. 物流企业合作:6个月内,引荐3家全国性物流企业,促成捷行货运业务的跨城合作,新增跨城货运订单占比不低于10%;

3. 政府渠道对接:为新扩张城市(武汉、长沙、西安等)提供当地交通运输局、文旅局的对接支持,协助捷行申请新能源补贴和政府合作项目;

4. 行业资源整合:推荐捷行加入全国智慧出行产业联盟,获得行业标准制定参与权和国家级奖项申报资格。

“这些资源对接,我们需要设定考核节点。”李明强调,“若未按约定完成,应给予捷行相应的补偿,比如降低股权比例或提供额外资源支持。”

张涛表示认可:“我们可以在协议中设置资源对接考核条款,每季度进行一次复盘,未达标的事项将在后续季度补足,若连续两个季度未完成,我们愿意将股权比例降低0.5%。”

此外,双方还约定,启航资本将为捷行提供财务规范化、上市辅导等增值服务,协助捷行在合适的时机启动Ipo筹备。

三、对赌条款:双赢的业绩约定

谈判的最后环节,双方围绕对赌条款展开沟通。张涛提出:“为保障投资方利益,我们希望设置业绩对赌条款,要求捷行在三年内完成全国20个省份覆盖、日均订单100万单、年净利润5000万元的目标。”

李明对此表示理解,但也提出了合理的调整:“业绩目标我们可以接受,但对赌条款应是双向激励,而非单方面约束。若捷行超额完成目标,启航资本应给予创始团队额外的股权奖励;若未完成,创始团队仅需小幅稀释股权,且稀释比例不超过3%。”

最终达成的对赌协议如下:

- 若捷行三年内完成业绩目标,启航资本将向创始团队转让1%的股权作为奖励;

- 若未完成目标,按差额比例稀释创始团队股权,最高稀释比例不超过3%;

- 业绩考核时,扣除不可抗力(如疫情、政策重大调整)导致的影响。

赵律师对条款进行了最终审核:“这些条款既保障了投资方的合理诉求,也保护了创始团队的利益,符合公平原则,且具备法律效力。”

四、达成共识:签约时刻的双赢展望

当所有条款达成一致时,窗外的夕阳已染红河天。张涛伸出手,与李明紧紧相握:“李总,这场谈判虽然激烈,但也让我们更加认可捷行的团队和未来。启航资本愿意与捷行携手,共同打造全国性的智慧出行品牌。”

李明回握的手坚定有力:“张总监,感谢启航资本的信任。捷行不会辜负这份期待,我们会用业绩证明,这是一场双赢的合作。”

双方团队成员纷纷起身,脸上洋溢着释然的笑容。王姐拿出早已准备好的协议文本,双方依次签字、盖章,每页协议都盖有骑缝章,确保法律效力。当最后一页协议签署完毕,张涛将一份协议交给李明:“李总,这是属于你的一份,祝愿捷行全国扩张一路顺风。”

李明接过协议,指尖触摸着密密麻麻的条款,心里满是感慨。从创业初期借钱维持运营,到如今获得国内顶级投资机构的6000万元注资和资源支持,捷行的发展之路,每一步都走得稳扎稳打。而这份协议的签署,不仅解决了全国扩张的资金难题,更意味着捷行将获得前所未有的资源助力,从本地龙头真正迈向全国舞台。

五、团队欢庆:迈向全国的新起点

谈判结束的消息很快传遍捷行总部,员工们自发聚集在办公区,响起热烈的掌声。司机代表老王特意带着几位星级司机,捧着一面写有“携手资本,驰骋全国”的锦旗走进会议室:“李总,我们司机团队听说融资谈成了,都特别高兴!以后跟着公司走南闯北,我们有底气了!”

李明接过锦旗,笑着说:“这不是我一个人的功劳,是整个团队的努力。这笔资金和资源,不仅是给公司的,也是给每一位员工、每一位司机的。未来,我们会在更多城市开设分公司,让大家的收入更高、发展空间更广。”

当晚,捷行举办了简单而隆重的庆祝晚宴。宴会上,李明宣布了一个重磅消息:“基于这次融资的期权池,我们将为核心员工和优秀司机发放期权,让大家成为公司的股东,共享发展红利!”

消息一出,全场沸腾。技术部的张工激动地说:“跟着李总干,不仅有奔头,还有实实在在的回报!我们一定尽快完成全国调度系统,为扩张保驾护航。”

苏晴也来到晚宴现场,悄悄递给李明一张纸条:“恭喜你,离梦想又近了一步。不管你走多远,我都会陪着你。”

李明看着纸条上娟秀的字迹,心里满是温暖。他举起酒杯,面向全场:“兄弟们,姐妹们,今晚的庆祝只是一个开始。接下来,我们将奔赴武汉、长沙、西安,把捷行的旗帜插遍全国!让我们携手并肩,共创属于捷行的辉煌!”

“干杯!”全场举杯,酒杯碰撞的清脆声响,回荡在晚宴现场,也预示着捷行全国扩张的新征程正式开启。窗外的城市灯火璀璨,如同捷行未来的发展前景,充满了无限可能。而这场历时数周的股权谈判,不仅为捷行注入了资本的“燃料”,更凝聚了团队的力量,让李明更加坚信,只要坚守初心、协同奋进,捷行一定能在全国智慧出行的赛道上,跑出属于自己的加速度。

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