金星电子，何经理办公室】
何经理看着手中寥寥几张模糊的照片和一份简短报告，眉头紧锁。照片是远距离偷拍的，隐约能看到菠萝公司厂房外停着一辆陌生的、印有某韩国材料公司Logo的货车。报告则来自那个被收买的刘经理，内容依旧零碎：菠萝研发部似乎申请了一笔特殊经费，用途不明；赵工近期深居简出，很少参与日常项目讨论。
“触摸屏材料……特殊经费……神神秘秘的赵工……”何经理用手指敲着桌面，将这些碎片信息拼凑在一起。虽然仍无实据，但直觉告诉他，菠萝正在捣鼓的东西，很可能就是触摸屏相关技术。
“不能等了。”他下定决心，拨通了一个秘密号码，“‘蝮蛇’，该你出动了。目标：菠萝公司研发部，重点是那个叫赵工的，以及他们可能存在的秘密项目。想办法拿到技术资料，或者至少确认他们在做什么。”
电话那头传来一个沙哑而冷静的声音：“明白。资料和要求发到老地方。”
菠萝公司
“彩虹d1”的销售热潮仍在持续，为公司带来了充沛的现金流和难得的宽松氛围。车间里机器轰鸣，办公室内人头攒动，一派欣欣向荣的景象。连之前紧绷着脸的王建国，眉头也舒展了不少。
然而，陈坤却并未被眼前的成功冲昏头脑。之前供应商异常打探的事情，像一根刺扎在他心里。他深知，在竞争残酷的市场中，一时的领先极为脆弱。
这天，他召开了全体中层管理人员会议，议题只有一个：强化内部管理与信息安全。
“各位，‘彩虹d1’的成功，是大家共同努力的结果，值得高兴！”陈坤首先肯定了成绩，但话锋随即一转，“但越是顺利的时候，我们越要保持清醒，越要看到潜在的危机。”
他目光扫过在场每一个人，语气变得严肃：
“我们的竞争对手，绝不会坐视我们壮大。他们可能会用更激烈的手段，包括但不限于价格战、舆论攻击，甚至……商业间谍行为。”
“商业间谍？”下面响起一阵轻微的骚动，不少人露出难以置信的表情。在他们看来，菠萝还只是一家小公司，何至于此？
“不要觉得不可能！”陈坤加重了语气，“我们的m1曾经引领风潮，现在的d1也表现出色。我们已经引起了足够的关注，其中必然包含不怀好意的目光。”
他随即宣布了几项立即生效的“铁律”：
1. 信息分级： 将所有技术文档、产品规划、供应链信息进行分级（公开、内部、机密、绝密），严格设定查阅权限。特别是“星火计划”相关的一切，列为“绝密”，仅限陈坤、赵工、吴工及核心验证小组知晓。
2. 物理隔离： 研发部核心区域（尤其是赵工所在的实验室和“星火”小组房间）加强门禁管理，非授权人员不得入内。所有废弃的技术图纸、文档必须统一销毁，不得随意丢弃。
3. 人员审查与教育： 由林晓和王建国负责，对接触核心信息的员工进行背景再核查，并定期开展保密意识培训，强调泄密的法律后果和公司“零容忍”态度。
4. 外部沟通规范： 所有与供应商、渠道商的接触，必须两人以上同行，并做详细记录。禁止向任何外部人员透露未公开的产品和技术信息。
这套组合拳下来，公司内部刚刚因成功而有些松懈的气氛，立刻重新变得紧张和有序起来。有人觉得陈坤小题大做，但也有人理解了他的深谋远虑。
赵工对陈坤的决定深感赞同，立刻着手落实研发部的保密措施，给“星火”小组的房间又加了一道锁，并严格限制了人员的进出。
林晓则开始梳理核心渠道伙伴名单，评估其可靠度，并准备保密协议。
【离菠萝生产车间不足五公里某出租屋内】
一个穿着普通、相貌毫无特点的中年男人，正对着电脑屏幕。屏幕上显示着菠萝公司的组织结构图和一些公开信息。他，就是何经理派来的“蝮蛇”。
他尝试通过招聘网站投递简历，目标是菠萝公司的软件工程师或硬件工程师岗位。以他的履历和能力，通过初筛问题不大。只要能进入公司，接触到内部网络和人员，他就有办法弄到情报。
然而，几天后，他收到了菠萝公司人力资源部的婉拒邮件，理由是“目前暂无合适岗位”。他尝试联系之前收买的刘经理，却发现对方支支吾吾，说公司最近风声紧，他不敢再打听了。
“蝮蛇”皱了皱眉。目标公司的警惕性，比他预想的要高。常规的渗透途径似乎被堵死了。他需要另寻他路。
菠萝公司，陈坤办公室
陈坤看着人事部报上来的近期招聘情况汇总，其中备注了几份条件不错但背景略有存疑的简历，已被谨慎处理。他微微点头，对人事部门的执行力表示认可。
虽然内部整风初见成效，但他心中的不安并未完全消除。对手在暗处，手段未知，这让他如芒在背。
他拿起电话，打给了吴工。
“吴工，是我。关于触摸屏控制芯片，有没有新的进展？或者，有没有可能我们绕过专用芯片，用其他方式实现类似功能？哪怕性能差一些，只要原理可行，我们先申请专利把坑占住！”
他必须加快速度，必须在对手真正发力之前，建立起哪怕是最初步的技术壁垒。时间，变得越来越宝贵。
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