新产品上市首战告捷的消息，如同最强劲的春风，吹散了笼罩在红星厂上空最后的阴霾。当销售回款陆续到账，财务科的算盘再次为喜悦而响——在支付了原材料、人工等成本后，账面上竟然出现了久违的、实实在在的利润！
消息传出，全厂沸腾。但比利润本身更让人翘首以盼的，是厂部早在集资之初就做出的那个郑重承诺——盈利后，优先偿还集资款，并进行分红！
这一天终于到来。厂区的公告栏前，比以往任何一次都更加人山人海。上面张贴着红纸黑字的《关于新产品首次盈利分配及集资款返还的公示》，详细列出了每一笔集资款的返还金额，以及根据集资额度和产品利润计算出的分红数额。
名单很长，密密麻麻写满了名字和对应的金额。人们急切地寻找着自己的名字，找到后便死死盯着后面的数字，脸上露出难以置信的狂喜。
“王建国：返还集资款380.75元，分红28.56元！”
“张淑兰：返还集资款85.00元，分红6.38元！”
“陈大勇（车工二组班长）：返还集资款200.00元，分红15.00元！”
……
“真的发分红了！真的发了！”一个青工看着自己名字后面那笔相当于他大半个月工资的分红数额，激动得声音都在发抖。
“俺的娘哎，这比存银行划算多了！”一位老师傅捏着刚刚在心里算好的总额，笑得合不拢嘴。
“当初多亏听了王师傅的！这步棋走对了！”之前犹豫再三最终也投了钱的老钳工张德贵，看着自己那不算多但也实实在在的分红，心里最后那点芥蒂也烟消云散，只剩下庆幸。
财务科门口排起了长队，气氛热烈得像过年。工人们手里攥着集资时发的凭证，脸上洋溢着发自内心的笑容。当叫到自己的名字，上前从会计手里接过那厚实了不少的现金时，那种踏实感、成就感，远比单纯领到工资要强烈百倍。
这不是“大锅饭”里均出来的一勺，而是自己慧眼识珠、勇敢下注后获得的回报！是信任被兑现的踏实，是参与创造价值后分享成果的喜悦！
王建国师傅也来了，他依旧沉默寡言，只是在拿到返还的本金和那份不算少的分红时，粗糙的手指在钞票上轻轻摩挲了一下，对负责发放的刘莉微微点了点头，眼神里是无需言语的肯定。
张淑兰拿着钱，兴奋地跑到刘莉身边：“莉莉！你看！真的分到红了！当初投钱的时候，心里还真有点打鼓，现在……现在觉得值！太值了！”
刘莉看着眼前这热火朝天的景象，看着工友们脸上那久违的、发自内心的灿烂笑容，心中感慨万千。这不仅仅是经济上的回报，更是一种精神的提振，一种机制的胜利。它用最直接的方式向全厂职工证明：打破“大锅饭”，实行按劳分配、按资分配（尽管这个词当时还很敏感），确实能够创造奇迹，能够让大家的付出得到应有的回报！
第一次分红，如同一声响亮的号角，极大地增强了企业的凝聚力和职工的主人翁意识。之前对改革持怀疑态度的人彻底转变了观念，之前观望的人捶胸顿足，后悔没有早点参与。一种“厂兴我荣，厂衰我耻”、“多投入多受益”的意识，开始深入人心。
更重要的是，这笔由新产品带来的、活生生的利润和分红，为刘莉后续在更广范围、更深层次推行管理改革，提供了最强有力的说服武器和民心基础。红星厂这艘刚刚驶出险滩的航船，因为这次成功的利益共享，变得更加众志成城，充满了驶向更广阔天地的信心与动力。
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