8月初，王潇接到命令，通知到会议室开会。会议上苏矿长介绍了此次改革的目的，着重介绍了上级领导的要求，收缴枪支弹药，裁员保卫科成员，精简编制。
“我们的保卫科超编严重，不符合矿区安保管理办法，都成保卫局了，太不像话了！”陈书记的话语掷地有声。
王潇忍不住站了起来，面色凝重地说道：“陈书记，保卫科的兄弟们为矿区付出了那么多，不能就这样轻易地裁员啊。他们在维护矿区安全方面发挥了不可替代的作用。”
陈书记微微皱眉，“王潇，我理解你的心情，但是我们必须按照规定办事。保卫科的超编问题必须解决，我们要建立一个更加高效、合理的安保体系。”
会议室里的气氛沉重而压抑。王潇的话如同一颗投入深潭的石子，荡起层层涟漪，却又很快恢复了寂静。
所有领导的目光都聚焦在王潇身上，仿佛在等待他进一步的反应。王潇面容严肃，心中却如翻江倒海一般。他深知上交枪支是大势所趋，无法违抗，但对于保卫科的裁员问题，他实在难以接受。
“枪支弹药库存使用情况，枪械损坏情况，不能按照登记多少，就交多少吧！上交枪支，我们保卫科愿意听从上级指挥，但是损坏的枪支，我们已经当废铁处理了！就没报备，毕竟也不是啥大事。”王潇的话语中透露出一丝无奈。
陈书记微微皱眉，“王潇，枪支管理必须严格按照规定执行，即使是损坏的枪支也应该报备。不过，这次我们主要是为了落实上级关于枪支管理的指示，对于过去的一些疏漏，只要没有造成严重后果，可以暂不追究。但今后一定要严格遵守规定。”
王潇点了点头，心中稍感宽慰。但当话题再次转到裁员问题时，他的脸色又变得凝重起来。
“至于裁员问题，我们保卫科持反对意见，这么大的矿区，3000 多号人，枪支没了，人员也要面临撤裁，我们保卫科还怎么做事？我们还打算申请增加人手呢！”王潇的语气坚定而执着。
陈书记严肃地说道：“保卫科的情况确实特殊，但是上级的命令，我们必须执行下去，一切听从指挥，裁一半吧！你们保卫科登记在册的 286 人，保留 146，裁掉 140 人，即完成了上级的指示，也能尽可能的保留部分安保人员。”
王潇沉默了片刻，他知道在这个时候，与领导正面冲突并不是明智之举。但他也不能轻易放弃保卫科兄弟们的利益。
“陈书记，苏矿长，各位领导。我理解上级的决定，但我还是希望领导们能再考虑一下保卫科的实际情况。
我们保卫科的兄弟们在矿区的安全保障方面一直发挥着重要作用。如今枪支上交，我们的工作压力会更大。如果再进行大规模裁员，矿区的安全隐患将会增加。”王潇试图从实际情况出发，说服领导改变决定。
“苏矿长，陈书记，各位领导，你们大手一挥，裁一半，你们知道那一半，都是什么人吗？”王潇的声音因愤怒而微微颤抖。
苏矿长微微皱眉，沉声道：“王潇科长，我们也是经过深思熟虑才做出这个决定的。
王潇用力地摇了摇头，“不，你们根本不了解他们。保卫科的安保人员都是按照民兵手册训练出来的，他们血气方刚，哪年不帮助矿里解决各种矛盾和争端？他们为了矿山的安全和稳定，付出了多少汗水和努力，你们难道都看不到吗？”
陈书记轻轻叹了口气，“王潇，我们也很无奈。但是形势所迫，我们不得不做出这样的决定。”
“无奈？”王潇冷笑一声，“你们这是不负责任。裁掉他们，会出大问题的。你们想过没有，矿上的安全谁来保障？那些潜在的矛盾和争端谁来解决？”
王潇的话语如同一把把利剑，刺向在座的各位领导。他们沉默不语，陷入了沉思。
王潇继续说道：“保卫科的兄弟们，他们都是有血有肉的人，他们有家庭，有责任。你们这样轻易地裁掉他们，让他们何去何从？他们为矿山奉献了自己的青春和力量，难道就换来这样的结局吗？”
“这是上级领导的命令，我们必须服从，工会这边配合保卫科本次裁员计划，王科长一定要安抚好所有安保人员。”苏矿长坚定的说道！
王潇坐在办公室里，烟雾缭绕中，他的眉头紧锁，心中的忧虑如同沉重的乌云一般压得他喘不过气来。苏矿长的决定已经下达，裁员的任务如同一座大山压在了他的肩头。
他深知，这么多人被裁，必然会引发一系列的问题。保卫科的这些人，身手好，又曾经有过枪，如今突然面临被裁的命运，一旦情绪失控，后果不堪设想。不仅自己要背锅，矿区的领导们也难辞其咎。现在的保卫科就像一个随时可能爆炸的火药桶，稍有不慎，就会引发一场巨大的灾难。
王潇狠狠地吸了一口烟，试图让自己冷静下来。他知道，现在不是慌乱的时候，必须尽快想出对策，化解这场危机。
就在这时，电话铃声响起，王潇拿起电话，通知了陈奎副科长、刘毅大队长、李飞大队长和徐涛大队长，让他们尽快来到办公室商量对策。
不一会儿，几个人陆续来到了办公室。他们的脸上都带着凝重的神色，显然也意识到了问题的严重性。
“王科长，现在怎么办？这么多人被裁，肯定会出乱子的。”陈奎副科长率先开口，语气中充满了担忧。
刘毅大队长也点了点头，“是啊，保卫科的兄弟们都是血气方刚的，他们为矿区付出了那么多，现在却要被裁掉，他们肯定不会甘心的。”
李飞大队长和徐涛大队长也纷纷发表了自己的看法，大家都对目前的局势感到忧心忡忡。
王潇沉默了片刻，缓缓地说道：“大家先别慌，我们一起想想办法。首先，我们要做好兄弟们的思想工作，让他们理解目前的形势，不要冲动行事。其次，我们要尽快与工会沟通，争取他们的支持，让他们在调解过程中发挥积极的作用。最后，我们要向领导反映我们的困难和担忧，看看能不能争取一些更好的解决方案。”
几个人听了王潇的话，都陷入了沉思。他们知道，王潇的建议是目前唯一可行的办法，但实施起来却并不容易。
“王科长，思想工作不好做啊。兄弟们都很委屈，他们觉得自己为矿区付出了那么多，却得不到应有的回报。”陈奎副科长叹了口气说道。
“是啊，而且我们也不能保证每个人都能听进去我们的话。万一有个别兄弟情绪激动，做出什么过激的行为，那可就麻烦了。”刘毅大队长也忧心忡忡地说道。
王潇点了点头，“我知道这很困难，但我们必须尽力去做。我们可以先找一些平时比较稳重、有影响力的兄弟，让他们帮忙做思想工作。同时，我们也要向兄弟们承诺，我们会尽最大的努力为他们争取更好的待遇和出路。”
“那工会那边呢？他们能帮上多大的忙？”李飞大队长问道。
“工会的作用不可小觑。他们可以在调解过程中发挥重要的作用，帮助我们缓解兄弟们的情绪，解决一些实际问题。我们要积极与工会沟通，让他们了解我们的困难和需求，争取他们的支持。”王潇说道。
“那领导那边呢？他们会改变决定吗？”徐涛大队长问道。
“领导的决定很难改变，但我们还是要试一试。我们要向领导反映我们的实际情况，让他们了解保卫科的重要性和裁员可能带来的风险。也许他们会考虑一些其他的解决方案。”王潇说道。
几个人又讨论了一会儿，制定了一些具体的行动计划。他们决定先分头去做兄弟们的思想工作，同时与工会保持密切联系，争取他们的支持。然后，他们再一起去见领导，反映他们的困难和担忧。
在这个危机四伏的时刻，王潇和他的同事们深知，他们肩负着重大的责任。他们必须勇敢地面对困难，积极地寻找对策，为保卫科的兄弟们争取一个更好的未来，也为矿区的安全和稳定贡献自己的力量。
接下来的日子里王潇组织了一次次会议，安抚所有安保人员，同时积极沟通领导和工会，最终形成了一个合适的方案，补偿被裁的140位安保人员一笔钱，年龄大的先退出安保工作。
由护矿队的一位中队长带头，成立一个物资回收站，这些员工全部持股。矿区的所有废品，铁器，都由他们处理，但是该交的钱还是要交的，（比如说市场价1吨废铁1000块，）矿区按照正常价格出售给他们，他们可以卖出啥价格，我们通通不过问。再处理2辆二手的车子给他们，好方便他们拉货。
最终经过领导拍板，同意了王潇的计划，员工安置工作，得到了妥善的解决，避免了一场潜在的危机，大家皆大欢喜，不仅解决了裁员问题，还为离职员工，找到了一条出路。
王潇的表现，领导们看在眼里，虽然顶撞了领导，但是也是为了矿区安全着想，好在矿区危机解决了，枪支上缴情况也很理想，一律通通上交，出色的完成了，上级交待的任务。
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