提议增派人手的建议倒是提出，但钢铁厂此举需经上级部门审批，否则无从谈起。
况且当初设限只招收三千人，乃是考虑现有员工足以应对扩张后所需的劳动力。
额外招聘可能导致冗员，加剧厂方财政压力，对工厂长期发展不利，所以这一主张亦告破产。
另外，有担心者表示，如果因为他们出于怜悯而收留众多围厂知青，万一此消息传开，如几百甚至数千人蜂拥而来，到时候该用何种方法应对？这个问题让局面显得棘手无比。
问题的关键在于，何雨(bdfe)柱对此顿时有些束手无策！由此认识到，单单依靠轧钢厂的力量已经无法解决问题，需要将这个问题上报给上级，寻求他们的解决方案。
怀着这一想法，何雨柱毫不犹豫地找到了主要 ** 。
听完何雨柱来访的原因后， ** 的眉头皱紧了。
他认为何雨柱的话并不是危言耸听，反而很容易引发麻烦，于是他对招聘知青进入轧钢厂的事情感到深深忧虑。
\"柱子，之前的确忽略了这些返城的知青，我没有预料到会有那么多无业青年。
在我看来，除了解决问题，部里应该积极配合，解释轧钢厂的需求，以及适当增加招募名额。
这部分名额不仅能解决部分知青的就业，还能安抚他们的情绪，才能确保彻底消除他们的不满。
\"
\"叔叔，如果得到上级的许可，厂里倒是可以争取增聘二百多人，不过这对于轧钢厂来说也不会带来太大负担。
\"
\"二百人啊...让我想想...\"
** 思考了一会儿，然后婉转对何雨柱提议:\"柱子，你能考虑专门为知青留五百个工作名额给轧钢厂吗？\"
闻言，何雨柱立刻答应道:\"五百人确实没问题，即使有个别不合适岗位，短期内养着这些人对如今的轧钢厂算不上大事。
但叔，我建议不要立即发放名额，而是举办一场厂内的考核，让那些真正失业的知青竞争录用。
只有公正公平地筛选，才不会让没能入选的知青再有任何争议。
\"
何雨柱提出的计划得到了 ** 的赞扬:\"嗯，你说得有道理，对待知青分配，绝对要公正平等，不让任何人有不满的借口。
\"
看到 ** 对他的想法大力支持，何雨柱心满意足。
这时，他又不由自主想到更多关于知青的想法。
略作思考后，何雨柱决定把心中疑惑分享给领导者:
\"叔，由于这些知青，我有了新想法，或许你愿意听我说一下。
\"
一听到何雨柱这么说， ** 好奇问道:\"噢，你想说的是什么?\"
对领导者而言，何雨柱的突如其来的观点通常是重要且有见解的，不容忽视。
他与何雨柱的关系也因此更为深入，因为他始终对何雨柱的执行力持有信任。
继续话题：
\"叔叔，你说现在只是一小部分知青回归，却无法安排所有的人工作。
他们都如此热衷求职。
假如有天下乡知青的政策改变，允许他们在城市自由找工作，以现在的城市就业压力，这些知青回城后该作何安排呢？毕竟许多单位早已人员饱和，还会有众多大学生或毕业生难以安排。
我猜，这么多年来可能已经有数百万年轻人都被下放到农村去了，其中来自京郊的年轻人就有几十万。
\"
若果真有大批知青一齐返回，除非各地能增设新厂子，否则根本无力妥善安排。
但是当前国家的财政已捉襟见肘，维系众多工厂已属艰难，新增建厂更是不可能的事情。
所以据我的揣测，如果这些知青全部返城，除了少数幸运儿能找到谋生的出路，大多数很可能陷入待业状态。
然而对于那些没有足够门路返城的知青，我敢说，他们的家庭条件想必不佳。
因此他们不可能像如今这些知识青年，在无工作的状态下依旧安然家中等待。
因为我不认为他们的家人能长期供给其食宿无虞。
届时，为了生存挣扎的知青或许会做出激进行为，这将给城市治安带来严重影响。
对此您如何看待？”
听完了何雨柱的言论，重要 ** 也忍不住紧皱眉头，陷入了沉思。
在他眼中，城市的现状如同何雨柱所料，多数工厂人员过剩，且因为近年来的局面效益低下，新增的工作机会非常稀缺。
在这种困境中，大量的下放知青如潮涌回的话，恐怕很难妥善接收，确实有可能造成严重的社会秩序问题。
** 虽然担心，然而深思熟虑后，意识到在眼下形势下，知青下放到农村依然是国家政策的主要导向，短时间内应不会突兀终结。
就算将来政策有所改变，他相信高层会充分考虑各方面的因素，知青返城的可能性会被谨慎管控。
因此， ** 表情放松了一丝，微笑着回应：“柱子，你分析有理。
但我感觉你有些过虑。
最初实行知青下放的意图，一方面是为了充实乡村建设，一方面是因为意识到城市难以承担更多人的生计，才作出这一决策。
因此我判断，短期内 ** 不大可能舍弃知青下放到乡下的政策，也不允许知青大规模回流。”
何雨柱自然不会否认 ** 的意见，毕竟他没法揭示这一政策会在一年多后彻底取消的历史事实。
所以，他点头赞同，并表示之前的确考虑过多了一些。
对何雨柱而言，他提及未来可能存在的难题并非全无来由。
尽管 ** 目前不相信会有此类情况，但当知青政策调整的时日到来，高层会议定然会展开讨论。
只要 ** 还记得今天对话的内容，适时提醒关于可能出现问题的讨论，其他高层可能会找到更合理的应对方法。
只要能够避免历史的真实情景再现，他今日所说的一切就达到预期效果。
之后，两人进一步讨论五百名新增知青名额的选拔细则，以及需要注意和规避的事宜。
商讨完毕后，满满意足的何雨柱向 ** 道别，重新回到炼钢厂。
接下来，何雨柱召集了钢铁厂的高级管理人员，告知他们关于新增五百名名额给青年知识青年的具体事项。
得知这是高层领导批准的事情后，自然没人提出异议，纷纷表示支持。
紧接着，何雨柱让宣传处处长徐科长负责把这个决定传达出去，尤其是着重告知厂门前等待的青年人，劝他们回家复习迎考，以便凭借自己的能力争取进入钢铁厂。
在他看来，机会已经给出了，至于门前多少人能够把握得住，他就不再过问。
考虑到他也不可能将所有的失业知识青年都吸收进来，能够提供五百个岗位已经是尽力而为了。
估计只要确保考试的公平公开，就算有些落选，知识青年们也会心知肚明，不会再死守工厂门口赖皮了。
就在这次会议举行之时，在红星钢铁厂的大门外，随着工厂即将结束的工时将近，空荡荡的大门逐渐聚集了众多青年，估计数量不下于两百多人。
他们来这里的目的一目了然，为了争夺进入钢铁厂的工作机会。
尽管他们年纪尚轻，但是大部分人显得神情茫然，带着无力感和期待。
一些人成群结队地窃窃私语，不时抬头往厂区里面张望，眼神里充满了对未来的憧憬。
自钢铁厂招工信息发布以来，尽管每天都来厂门口等待领导青睐，但在经过一次次冷酷拒绝后，这些青年心中的希冀渐渐变得微薄。
但是，仍有部分坚定的知识青年坚守着，原因各异：不能再无所事事在家混日子，迫切地渴望有一份工作，哪怕机会渺茫，他们也紧咬牙关，不愿意错过任何一个机会。
在他们的观念中，之所以至今求职无果，是因为自家关系网无法提供帮助，只能凭自身的努力去争取。
然而，如今一个工作的竞争激烈无比，有能力却没有人脉和资源的他们很难脱颖而出。
相比其他地方零星释放的岗位，他们几乎没有什么竞争可能。
这次红星钢铁厂一口气提供三千个名额，即使只针对东城区，其他区的人仍想借此机遇碰运气，哪怕是几十个名额让他们参加角逐，也会感到满意，因为这意味着至少有人有机会谋生。
这些青年人认为，既然厂方要招三千人，那几十个额外名额应当不在话下。
当然，他们心中满是对东城区居民的羡慕和嫉妒——遗憾自己所处的地区缺少象红星钢铁厂这样的优秀企业和如何雨柱这般能干的厂长。
如果不是这样，他们也就没有必要齐聚在这里寻求那微渺的希望，可能只需要支付一点点代价就能从街道办事处主任那里弄到一个轧钢厂的名额。
简言之，在事情没有最终定论之前，这些人绝对不会轻言放弃。
正当大家都在夕阳西下之际思考，等待半小时左右就能目睹轧钢厂下班时，突然看到一个类似领导的男人，身边跟着三个年轻同伴，向人群走来。
见到这种情况，无论 ** 有何意图，大家都蜂拥上前，七嘴八舌地恳求：
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