赵芹知道这件事，是在刘海中参加考核的第三天，郑丽春给她说的，听到这个消息之后，赵芹愣了一下，直接说，“大院这群傻子，这一次放出来一个恶鬼，以后这个鬼吃人的时候，他们就有的哭了，以后，你也注意点，尽量别得罪刘家，真要有事，咱们也不怕他，但是别无缘无故的惹他。”
“有这么严重吗？赵姐，不就是传了一下刘海中的一点点谣言吗，而且这也不算，谣言，还都是真事。传播范围也不大，就在厂里，咱们厂挨得这么近，我都没听说过，能有什么大事。”
“就这么说吧，这个消息传出来的时间很微妙，正是定级考核的时候，你看看咱们厂今年的情况，你觉得隔壁红星厂的竞争怎么样，我们厂卡的是二十四这条线，红星厂卡的可是二十这条线，比咱们压力还大。”
“嗯，竞争很大，很多人哪怕是，实力过了，其他地方有一点不合格，就不行，就只能压一级，方便咱们卡线。噢，我明白了，红星厂竞争压力这么大，隔壁杨厂长又对刘海中有意见，只要刘海中不是以绝对优势碾压似的升级，就风评这一项，就能卡死他。”郑丽春又不傻，自己边说边分析，很快就得到了一定的真相。
“嗯，差不多，刘海中肯定是升不了级了，而且这个消息肯定是大院这些人放出来的，而且姓杨的绝对在背后推波助澜了，老李的关系虽然硬，但是刘海中又不值得他去求援，越权管理这件事。而且对于他来说，把刘海中送出去，给姓杨的当祭品，让他撒撒火，能在一定程度上缓解两个人的敌视关系。你以后和这些人打交道的机会还很多，你还小，这些人你还玩不过他们，以后尽量躲着走，躲不开，直接正面回击，千万别绕圈子，你绕不过他们，就这么说，只要不是违法乱纪的问题，咱们厂里都能保下你来。”赵芹很是老神在在的说。
“嗯，我知道了，谢谢赵姐。可是你为啥说大院里这群傻子，放出来一个恶鬼啊。”
听到这话，赵芹把手里的一份文件递给了郑丽春，“这就是原因，自己看看。”
郑丽春接过来一看，整个人都麻了，《关于调整部分行业八级工人定级管理办法的若干规定（草案）征求意见稿》。名字虽然叫征求意见稿，但是实际上基本是就是要执行的文件了，因为这份文件是草案的征求意见稿，都已经形成草案了，那么只要没有原则性错误，一般都会这样执行了，这份征求意见稿，更多的是提前通知。因为真正的征求意见稿，会说关于什么事的征求意见稿，然后是某些规定（草稿）征求意见稿，这两个才是真正用来征求基层意见的，一旦落了案一般就不能轻动了。
看到这东西，郑丽春立刻就明白了，但是她明白了，赵鑫可是一点不懂啊，晚上赵芹在嘱咐赵鑫和何雨水小心刘家的时候，赵鑫就直接问了出来。赵芹现在已经对自家闺女在这方面的理解能力不抱希望了。也别玩什么，我说你猜了，这个闺女根本猜不到，所以就直说了，“这份文件，就表明一个问题，以后八级工就是一种荣誉，在实际工人体系中名存实亡了，除了以前评选的八级工，以后再想成为八级工那是难上加难了。现在，你实力说的过去，而且没有什么人针对你，也没有什么负面消息，基本上就能升到八级，等这份文件落实了之后，八级工都是推荐的，你的水平不达到空前绝后的水平，人家凭什么推荐你，不单单是水平得高，道德素质，口碑，人脉缺一不可，少一个，你都得不到厂里的推荐，你看看，一次一次推荐要署名的单位就行了。”
听到这里，赵鑫大概就明白了，那批所谓的能手搓航发的大国工匠要来了。八级工有五个阶段，实力参差不齐，第一批就是56年大定级那一次，纯靠实力说话，水平相当不错，基本上都是真金不怕火炼的水平。但是58年定级政治挂帅，上来了一批滥竽充数的八级工，有些就是七级水平，甚至是六级水平，八级工的活根本干不了。到了60年再次定级，62年又一次定级，这两次，就是综合考虑水平，工龄，学生，名声等等众多要素，这些人比58年那批强，但是比56年那批差，这三批基本上可以说是鱼龙混杂，有好有坏。最后一次就是82年恢复八级工制度，一下子出现了数量巨大的八级工，这一次工龄是第一考虑因素，名声，口碑，威望，学历之类的次之，接下来才轮到水平，这么一来，都不是鱼龙混杂了，只能说是泥沙俱下，实力可想而知。
但是中间从62年到82年之间的二十年呢，这些人可以说真的就是真正的大国工匠，必须在某个方向有突出成果，并且各方面不能有明确污点，还得在某重点项目上做出突出贡献，才有可能获得被推荐的机会，而且还要审批，最后才是考试，实际上考试就是和形式了，这些人要是再通不过，那么真的就没有人能通过了，这些人的水平才是真正的冠绝群雄。而且虽然66年取消了定级的原因，但是八级工由于已经更多的是一种荣誉性质了，所以没有耽误评选。这个时候参评的可就不一定是七级工了，甚至还有更低的。最有意思的是，某个74年经历层层困难拿到八级工的人，到了82年恢复定级的时候，因为工龄不够，差点降级。
实际上这一次取消机械工人的八级工评选，更多的也是公平，因为农业工人，建筑工人，纺织印染最高都只有七级，但是由于机械工人难度较高，再加上机械工人相对更重要一些，才在机械等少数几个行业，设置了八级工。但是现在按照去年刚出的七十条，最优先考虑的是保证公平下的效率，分配公平尤为重要，再加上，最近几年八级工的水平也有点一言难尽，所以更多的就是保留了一个荣誉。
“噢，我知道了，刘海中名声不好，没有推荐的机会了。但是这和他变成恶鬼有什么关系，文件上也说了，对于这些人，要在工龄补贴上给与一定的照顾，他还可以拼工龄吗？而且只要水平上来了，那他依然是厂里的荣耀，厂里会把这部分差价补上的。”
“但是刘海中自从他大儿子走了之后，他就不甘心只做一个工人了，他想当官，而且是有权有势，能够掌握别人命运的大官。正常情况下，以前如果没有投机的话，他应该有两条路走，一是走组长，工段长，然后转车间主任，然后到行政部门学习半年，担任大车间主任，最终成为生产副厂长，乃至厂长，但是他现在是七级工，不符合原则上尽量不用高级工人担任基层行政管理岗位的要求。”
“也就是说，这条路因为他的水平太高，被断了？”
“差不多，那么现在就剩一条路了，那就是考八级工，靠熬资历，考九级技术员，九级技术员通过工程师考核成为九级工程师，或者去技术部门，质检部门，然后一点点的转到行政管理岗上，现在他的八级梦没了，只能是直接从七级工位置上硬考九级技术员，这个和八级工凭资历考技术员难度是完全不一样的，也基本上关闭了选这条路的可能。他现在的上升通道几乎断了，而且他作为七级工，只要不犯什么原则性错误，就可以老老实实的在七级工上干到退休，然后被返聘，上升无门，又不怕下降，你说他是个什么反应。”
“那这对高级工人不公平啊，六级的都可以当车间主任，结果到了七级，反而不能继续升了，这也太不公平了吧。”
“怎么不公平了，七级工担任工段长的收入待遇比车间主任高了不知道多少了，你让他放弃七级工去当车间主任，你看看他愿意不愿意。当然如果有人迫切的想转行政，厂里劝不住，肯定会答应的，但是升到车间大主任才算是升级，而八级工采用推荐制，基本上考上八级工，九级技术员问题就不大了。拼一个大车间主任，难度比考技术员和推荐八级工难度都更大，正常人你说要怎么选择。”
这个就是赵鑫犯了经验主义错误，现在一般大厂里的重要车间车间主任的工资基本上在五级工到六级工之间，如果车间高级工人少，这个数值还要继续降，六级工转行政，基本上都是要降工资的，更何况行政还没有工人那么多乱七八糟的补助了，收入差距挺大的。取消八级工，基本上就在一定成度上增大了工人到工程师的难度，保证了工程师的质量，其实也就是机械工人比较另类，在其他工种上，工人考九级技术员本身就是一件非常难的事，十级技术员考九级技术员，难度都很大，这个条例一出，等于说把机械工人的特权取消了。
“也就是说，他要找的是能升官发财的机会，不是简简单单的转行政，现在他得罪了杨厂长，推荐没有可能，考试的话他的水平又不够，走车间主任的路又得不偿失。没了上升通道，他又不怕开除和降级，所以有点百无禁忌的意思了。是不是。”
“基本正确。”
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