真是一种不好的感觉。
“主子的功力似乎又增进了。”弄峰说道。
“是呀，主子的功力早在几年前就鲜有敌手。如今这天下，能和主子比肩的人怕是所剩无几了吧！”弄缘自豪地说道。
“那是自然的了，魇主武功盖世。”合宫掐着腰说道。
“不仅如此哦，魇主俊美无双。”合商接着合宫的话说道。
“魇主智勇双全。”合角昂着脑袋说道。
“魇主才华横溢。”合徵微笑地说道。
“对对对，你们说的都对。”不用讲了，我们合羽说的。
离魇看着合字辈的五姐妹你一言我一语的，笑着坐在旁边的石凳子上，静静听着。
“我们的主子当然举世无双。”弄影本就是个沉稳的人，难得也会跟着众人一起拍离魇的马屁。
“主子无双，我愿追随主子，誓死效忠。”弄峰嘹亮的声音随着他弯曲跪地的双膝响起，显得格外郑重和认真。
其他人不约而同，同样的动作，同样的语气，“主子无双，我愿追随主子，誓死效忠。”这就是离合宫众人的默契度吧，不需要彼此对视失意，不需要任何交流，却能心意相通。
有一个好的领班人，只是一个组织迈向前端那微乎其微的一小步。真正重要的是那震撼人心的凝聚力。
离魇在管理离合宫时，采用的是现代的准军事化管理方式。
首先先跟大家说一下军事化管理方式。实施军事化管理的目的就是增强团队的凝聚力、执行力以及战斗力。也就是说，军事化管理能导致权力的集中化和最有效化。作为管理者自然是希望组织高效运转，希望手下用心并对下达的命令无条件执行。
准军事化管理是指仿效军事化管理模式、借鉴军队先进管理经验建立的管理模式及一系列规范『性』内部管理制度。通过准军事化管理，培养职工服从命令、严守纪律的意识，严谨务实、踏实肯干的作风，敬业奉献、敢打能拼的精神，树立公正文明、廉洁高效的形象，推动本系统又好又快发展。简单的讲准军事化管理，是指非军事单位仿效军队正规化管理的模式，按照本单位全面建设的需要，所实行的内部规范化管理。
所以说，这样的离合宫，谁人能不畏惧呢？
“都起来吧，你们的心意，我懂，而且我信。”离魇的话语让众人为之激动，深受鼓舞。
得到一个人的理解，本就难得。得到一个人的信任，更是不易。但是得到一个人的理解和信任，还有什么他求呢？得到自己所效忠的主子的理解和信任，除了一辈子不背弃、一辈子为他效忠，还能做什么呢？
掌管这么大的离合宫，拥有这么多誓死追随的人，离魇的魅力到底在哪呢？别忘了，离魇是神，也是魔。
那年，离魇年仅11，正在准备筹建顾盼楼。如果说顾盼楼只是一家青楼可能会简单许多，可是她却想让顾盼楼兼设赌场。顾盼楼建成定会是个吸金的地方，但是也急缺合适的人才。
离魇和孟老、离诗进出各大赌局，寻找合适的人选。没想到遇到一次黑暗的地下赌局里正在以人命为赌注的场面。那年的18岁弄峰就是那孤注一掷的赌徒，他赌的是自己的命，对方的赌注确实这世上难得一见的解毒丹。
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