潘阳给她送来的那一堆资料里，放在最上面的就是公司各项制度。
1亿元的抽奖方案可是苏颖想了许久才定好的，自然查阅了各种规章制度。
前段时间白天黑夜不分地学习，不就是怕被考察团找到不合规的地方借以攻击自己，自然不会在这种重大的事项上出错。
骆颜铃接连两次被苏颖质疑专业性，脸色很不好。
考察团成员也是面上无光。
接下来很是平静，直到骆颜铃对保安加薪的事提出异议。
“请苏总拿出相关的加薪规定。”
苏颖沉默，这件事当初确实是她感性成分更多，事后她找潘阳查过人事相关的制度。
确实没有套得上的规定。
潘阳递给骆颜铃奖惩制度，圈出其中一条，对公司有大功者可以根据功劳大小给予500元至1万元的奖励。
若给予其他奖励方式，需征得公司70%员工的同意。
70%员工同意？骆颜铃直接略过这点，苏颖才到旭阳两个月，哪有可能得到这么多员工认可。
她嘴角含笑：“作为一个管理者，最基本的应该是遵守公司制度，
不顾旭阳利益，凭自己喜好肆意给员工加工资，不是旭阳总裁该有的行为。
考察团，准备投票吧。”
考察团成员一人一票制，超过半数的反对票，苏颖的总裁之位就不通过。
“等等。”
苏颖说道：“在考察团投票前，我想说几句话。
我希望考察团能公平公正地评判，旭阳是我丈夫一手创建，我守护、爱护旭阳的心毋庸置疑。
这两个月的努力有目共睹，业绩大家可见。
人才是企业的根本，给员工加薪也是以旭阳利益为重，人才兴企业旺，我和考察团的出发点是一致的。
希望各位认真考虑，谢谢。”
以为这么几句话就能改变考察团的态度，简直天真，骆颜铃轻蔑一笑，和考察团的人对视了一眼。
考察团开始投票。
就在这时，门被敲响了，孟靓拿着一叠资料走了进来。
“打扰大家，我是苏总的秘书，她有份文件忘了拿。”
孟靓将手中的资料递给苏颖，苏颖一看，喜上眉梢。
“秦秘书，传给大家看一下。”
骆颜铃扫过一眼，脸都绿了，70%的员工签名，表示同意公司对保安的嘉奖方式。
考察团成员看过后，开始交流。
莫亚凌表态：“既然有这份文件，说明，苏总对保安的嘉奖符合规章制度。
这两个月的资料看来，苏总日常管理这块足以胜任，我投支持票。”
高管们纷纷表示，苏总带领旭阳是他们乐见的。
接下来，考察团成员投票，居然有4票支持超过了半数。
大势不可逆转，骆颜铃脸色难看。
至此，苏颖以4票支持3票反对通过了考核。
骆颜铃冷哼：“接下来的考察项目，我倒要看看，你一个什么经验都没有的人，怎么取胜。”
苏颖无所畏惧：“拭目以待。”
骆颜铃和一众考察团成员走后，会议室爆发了热烈的掌声。
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