李明珠刚刚回到自己的办公室，还没来得及整理思绪。
电话铃声就急促地响了起来。
她一看号码，是张志刚。
她深吸了一口气，尽量让自己保持冷静。
“喂，李明珠吗？”
接通后，电话那头，张志刚的声音带着几分低沉。
“关于昨晚的事情，我……我真的很抱歉。
我那时候喝得太多了，失去了理智。”
李明珠听着张志刚的道歉，心中却没有一丝波动。
她知道，这只不过是张志刚为了继续利用她而说的场面话。
果然，张志刚接着说：“但是，我们的计划不能停。
你必须要按照我的要求去做！
继续执行整垮赵长天的行动。”
李明珠脸上浮现一抹冷笑。
昨晚之前，因为张志刚掌握了她丈夫程野贪污的证据。
为了保住丈夫的前途，她不得不选择妥协。
但现如今，在经历了昨晚的一切后，痛定思痛下——
李明珠已经下定决心，不再受张志刚摆布。
不过，暂时，李明珠还不打算和张志刚摊牌。
而是要虚与委蛇一番。
她要在张志刚对她全无防备的情况下，伺机展开反击！
李明珠的声音带着几分颤抖，“你答应我，只要我按照你的要求去做——
你就会放过我丈夫。”
李明珠将自己伪装成可怜兮兮的弱势姿态。
张志刚在电话那头冷笑了一声，说：“当然，只要你听话，我保证不会把证据泄露出去。
但是，你必须按照我的计划行事，不能有丝毫的差错。”
张志刚挂断电话之后，脸上浮现出一抹得意。
如他所料，李明珠为了他丈夫，一定会打落牙齿和血吞——
不会追究昨晚的事！
上午的阳光透过办公室的玻璃窗，斑驳地洒在赵长天的办公桌上。
他正沉浸在一份繁琐的合同审阅中。
忽然，桌上的电话铃声打破了这份宁静。
“老板，是我，齐芳。”
电话那头传来了齐芳略显激动的声音。
赵长天微微一怔，随即放下了手中的文件。
调整了一下坐姿，回应道：“齐芳，有什么事吗？”
“好消息！
王响的第一支单曲已经完成了所有制作！”
齐芳的声音中充满了喜悦。
赵长天眼睛一亮，立刻问道：“真的吗？
这真是一个好消息。歌曲的质量怎么样？”
“非常棒！我和林总都听过了，感觉这首歌有很大的潜力。”
齐芳的语气中充满了自信。
赵长天点了点头，思考了片刻后说道：“既然歌曲已经制作完成。
那我们就要尽快安排王响的出道事宜了。
你觉得什么时候发行这支单曲比较合适？”
齐芳稍作思考后回答道：“我认为我们应该尽快安排，趁热打铁。
让王响在大众的视野中尽快崭露头角。
这样可以更好地推动她的事业发展。”
赵长天赞同地点了点头，说道：“没错，我们要尽快行动。
王响的这首单曲对我们来说意义重大。
我们要确保它能够成功打响他的出道之战。”
“那接下来我们该怎么做呢？”
齐芳问道。
赵长天沉思了片刻后说道：“根据我们以前商量的——
首先，我们要制定一个详细的宣传计划！
包括线上线下的宣传渠道和方式。
同时，我们也要与王响本人进行深入的沟通，了解他的想法和期望。
确保她在出道过程中，能够充分发挥自己的优势。”
“好的，我这就去安排。”齐芳说道。
挂断电话后，赵长天的心中充满了期待。
他相信，在齐芳等人的共同努力下——
王响一定能够顺利出道，迅速打开局面。
另一边，齐芳挂断电话后，立刻准备召开一次重要会议。
这次的会议，将决定王响具体的出道事宜。
她深知责任重大，不敢有丝毫的懈怠。
她首先打开电脑，将之前准备好的资料重新梳理了一遍。
她仔细分析了王响单曲的特点和优势，制定了更为详细的宣传计划。
同时，她也考虑了可能出现的各种问题和挑战。
并提前制定了应对策略。
一切准备就绪后，齐芳来到了会议室。
她站在门口，深吸了一口气，然后迈着坚定的步伐走了进去。
会议室里已经坐了不少人。
都是相关部门的负责人。
对于王响的出道，在赵长天的指示下，公司无比重视。
几乎所有部门都要参与其中！
王响由于在抓紧时间练歌，并没有参与这次会议。
与会众人看到齐芳进来，都纷纷投来了期待的目光。
齐芳走到会议桌前，轻轻敲了敲桌子，示意大家安静下来。
她环顾四周，看着这些熟悉的面孔，心中不觉有些激动。
这是齐芳，也是天雨娱乐第一次组织——
如此高规格的艺人出道活动。
“感谢大家抽出宝贵的时间来参加这次会议。”
齐芳的声音清晰而有力，“王响即将出道。
这次会议，我们将详细讨论并布置相关的任务。”
接着，齐芳开始详细介绍王响单曲的情况。
她从歌曲的创作背景、音乐风格、旋律特点等方面入手。
让大家对这首歌曲有了更深入的了解。
同时，也让大家对这首歌曲的市场前景更有信心。
然后，齐芳详细阐述了公司的宣传计划。
她强调了线上线下相结合的宣传方式。
包括与各大音乐平台、电视台、广播电台的合作。
以及社交媒体和粉丝互动等。
她还提出了具体的预算分配方案，明确了各个部门的职责和任务。
在布置任务时，齐芳特意强调了团队合作的重要性。
她告诉大家，这次出道计划，需要公司各个部门的密切配合和协作。
她鼓励大家积极沟通、相互支持，共同为王响的出道贡献力量。
市场部负责人首先站起来发言。
他表示将全力以赴，利用公司的资源和渠道——
为王响的单曲做好宣传推广工作。
他承诺将制定详细的推广计划，争取歌曲在发行后能够迅速走红。
宣传部负责人也紧随其后发言。
她表示将精心制作宣传物料，如海报、mV等。
为王响的出道营造出浓厚的氛围。
她还承诺将加强与粉丝的互动，提高王响的知名度和影响力。
齐芳指定的王响经纪人林丽——
则表示将与王响保持密切的沟通和联系。
确保她在出道过程中能够充分发挥自己的优势。
她还将负责协调与其他部门和合作伙伴的沟通合作。
确保整个计划的顺利进行。
齐芳听着大家的发言，心中充满了激动。
她知道，这些人都将全力以赴地投入到王响的出道计划中去。
她相信，在他们的共同努力下，王响一定能够顺利出道！
会议在热烈的气氛中结束了。
大家纷纷表示将全力以赴地投入到工作中去。
为王响的出道贡献自己的力量。
齐芳也深知自己的责任重大！
她将带领团队一起努力，确保这次出道计划的圆满成功。
会议结束后，齐芳没有片刻停歇，直接前往了王响的训练室。
推开门的那一刻，她看到了正在专注练习的王响。
阳光透过窗户洒在王响身上，为她精致的容颜增添了几分光彩。
“王响，你好。”
齐芳微笑着走向她，语气中充满了亲切和期待。
王响抬起头，看到了齐芳，脸上露出了惊喜的笑容。
齐芳坐在王响身边，认真地看着她，“关于你的出道事宜。
我有一些具体的想法和计划想和你详细谈谈。”
王响点点头，表示洗耳恭听。
“我们会为你制定一系列的宣传计划，包括线上线下的推广活动。
让你的名字和歌曲能够迅速传播出去。”
“谢谢齐总，你们为我做了这么多。”
王响感激地说道，“我一定会努力配合公司安排的各项工作。
不辜负你们的期望。”
“我相信你一定能够做到。”
齐芳鼓励道，“你的天赋和努力是我们最看重的。
不过，除了歌曲和宣传之外。
还有一些其他的事情需要你去做。”
“是什么事情呢？”王响好奇地问道。
“比如，你需要与媒体和粉丝进行互动。
增加你的曝光度和影响力。”
齐芳解释道，“我们会为你安排一些采访和见面会等活动。
让你有机会与更多的人交流。
让你逐渐积累属于你的粉丝！”
“听起来很有趣呢！”
王响兴奋地说道，“我很期待与粉丝们的互动。”
齐芳微笑着点点头，继续说道：“当然，我们也会为你提供一些专业的培训和指导。
帮助你在娱乐圈中更好地发展。”
“太感谢了！”王响感激地说道，“我一定会珍惜这个机会。
努力提升自己的能力。”
就在这时，齐芳的手机响了起来。
她看了一眼屏幕，是老板赵长天打来的电话。
她示意王响稍等片刻，然后接通了电话。
“喂，老板。”齐芳恭敬地说道，“准备会议刚刚结束。
我正在和王响谈她的出道事宜。”
“哦，是吗？那太好了。”
赵长天的声音显得有些兴奋，“王响的出道计划一定要做得尽善尽美。”
“是的，老板。”齐芳回答道，“我们已经为她制定了详细的出道计划。
包括歌曲、宣传、培训等方面。”
“很好，我相信你们的能力。”
赵长天说道，“不过，我还是想亲自和王响说几句话。”
“当然可以。”齐芳说着，将手机递给了王响。
王响接过手机，紧张地说了声“喂，老板”。
“王响啊，你即将出道了，我很高兴。”
赵长天的声音温和而有力，“我对你寄予了很高的期望！”
“谢谢老板，我会努力的。”王响感激地说道。
“我相信你一定能够成功！”
赵长天鼓励道，“你的天赋和努力是我最看重的。
不过，娱乐圈的道路并不容易走！
你需要时刻保持谦虚和学习的态度。”
“我会的，老板。”王响认真地说道。
“好了，先这样吧。”
赵长天说道，“祝你出道顺利，期待你的精彩表现。”
“谢谢老板，再见。”王响挂断了电话，将手机还给了齐芳。
齐芳看着王响，眼中闪烁着赞赏和鼓励的光芒。
“你看，老板对你寄予了很高的期望。”
她说道，“你一定要努力，不辜负他的期望。”
“我会的，齐总。”王响坚定地说道，“我会用我的歌声和行动，证明自己的价值。”
另一边，赵长天挂断电话后，他的思绪依旧沉浸在之前的通话中。
这时，敲门声打断了他的沉思。
他抬头望向门口，是人事科科长杨云。
便微笑着示意她进来。
杨云手中拿着一叠厚厚的报告，脸上带着一丝紧张。
她听说，赵长天对于工作非常严谨。
因此外汇报前，做了充分的准备。
杨云走到赵长天的办公桌前。
将报告轻轻放在桌上，恭敬地说：“赵经理，这是人事科最近一段时间的工作汇报。
涵盖了新员工的招聘计划、员工培训和绩效考核等多个方面。”
赵长天点点头，接过报告开始仔细翻阅。
他时而眉头紧锁，时而点头赞许。
翻了几页后，他抬起头问道：“杨科长，目前我们分公司有哪些部门的人员配置比较紧张。
需要招进新员工？”
杨云早有准备，她回答道：“赵经理，根据最近的项目进度和部门反馈——
我们发现工程科、设计科的人员配置较为紧张。
工程科由于多个项目同时开工。
现有的管理人员有些捉襟见肘。
而设计科则是因为新项目增多，设计师们的工作量大幅增加。”
赵长天听后，沉思了片刻。
他深知人员配置对于项目进展的重要性，因此不能马虎。
他问道：“那么，你们人事科对于这两个部门的岗位需求，有什么具体的建议吗？”
杨云回答道：“我们已经对这两个部门的岗位需求进行了初步分析。
并制定了详细的招聘计划。
我们建议工程科增加3名项目经理。
设计科增加4名设计师。
同时，我们也会根据公司的实际情况和岗位特点。
制定合适的招聘条件和要求。”
赵长天听后表示赞同，他说：“好的，那请你尽快将这份用人报告整理好，提交给我。
我需要将这份报告签字之后， 提交给总公司进行审批。
得到批准后才能进行正式招聘。”
杨云点头表示明白，他继续说道：“赵经理，关于新员工的培训问题。
我们人事科已经制定了一套完善的培训计划。
我们将根据新员工的岗位特点和技能水平——
为他们提供针对性的培训课程和导师制度。
同时，我们也会定期组织内部交流和分享活动。
帮助新员工快速融入公司文化和团队氛围。”
赵长天听后表示满意，他说：“培训是确保新员工能够快速适应公司工作的关键。
你们人事科要制定好培训计划。
确保新员工能够得到充分的培训和支持。
同时，你们也要密切关注新员工的成长和进步。
及时给予指导和帮助。”
杨云承诺，会尽快准备好用人报告和培训计划。
她补充道：“赵经理，我们人事科会全力以赴做好招聘工作和新员工培训工作。
确保公司的项目进展顺利。
同时，我们也会密切关注员工的反馈和需求。
及时调整和完善相关政策和制度。”
赵长天点点头，说：“杨科长，你们人事科的工作一直都很出色。
我希望你们能够继续保持工作热情和创新精神。
为公司的发展做出更大的贡献。”
杨云听后备受鼓舞，她表示将不负重托！
继续为公司的发展贡献力量。
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